在刚刚举行的市体育产业高质量发展推进会上，一个让各家俱乐部、场馆运营企业和体育培训机构振奋的消息传出：今年起，凡是在稳岗扩岗方面成效突出的体育企业，将可以获得更大力度的金融支持。这意味着，在多重利好政策的叠加下，从职业联赛俱乐部，到基层青训机构，再到群众健身场馆，整个体育产业链条有望迎来一轮“稳中有增、扩中提质”的发展新机遇。

根据最新发布的扶持方案，金融机构将针对符合条件的体育企业推出专项信贷产品，对积极稳住现有岗位、扩大青年就业、吸纳退役运动员、助力高校体育专业毕业生就业的用工行为给予利率优惠和授信倾斜。与以往普惠性金融政策不同，此次政策明确“体育行业单列支持”，将职业俱乐部运营、赛事组织公司、体育场馆公司、体育中介与经纪公司、体育培训及体育科技企业纳入重点扶持范围，要求“真金白银”向那些在稳岗扩岗方面有实际举措、真实数据和可量化成效的企业精准倾斜。

值得关注的是，在足球、篮球、排球等职业联赛经历疫情冲击、成本高企、收入受限等多重挑战后，不少俱乐部一度面临缩减开支、压缩人员乃至解散重组的压力。一名中超俱乐部负责人坦言，过去两个赛季最艰难的时候，俱乐部不仅要想方设法保住一线队的竞技水平，还要尽最大努力维持梯队和青训体系的正常运转，“教练、理疗师、数据分析师、青训教练、后勤人员，他们都是俱乐部的生命线，但财务压力摆在眼前。”在新的金融支持政策出台后，像这类坚守青训、坚持规范用工、在困难时期仍然努力稳岗的俱乐部，将在融资成本、贷款规模和贷款期限等方面获得更为宽松的条件，有望缓解现金流压力，把更多资源重新投入到竞技层面和青训投入上。

与此作为承接群众体育需求的“毛细血管”，各类体育培训机构、青少年俱乐部和社会足球、篮球俱乐部，也在稳岗扩岗方面展现出巨大的潜力。政策文件提出，对年内新签订劳动合同、重点吸纳高校毕业生和退役运动员的体育企业，将在贷款授信额度上适度上浮，并可叠加享受贴息、担保费补助等配套政策。业内人士分析，这一导向将推动更多青少年培训机构从“兼职教练+临时用工”的粗放模式，向“专职教练+稳定团队”的职业化方向转型，不仅有利于提升教学质量，也为体育专业毕业生和退役运动员提供了更可持续的职业路径。

在场馆运营领域，金融政策的“稳定器”和“加速器”效应同样明显。受季节、赛事周期以及城市客流波动等因素影响，不少体育场馆在淡季经常出现收入锐减的情况，过去有的企业选择减少场地维护人员、缩减安保与服务岗位来“节流过冬”。新政鼓励场馆企业通过“以岗换贷”的方式保持岗位规模：只要在淡季不裁员、在旺季适度扩岗、积极开发夜场赛事、群众运动会、社区联赛、企业运动会等多元业态，就能获得周转资金和设备更新贷款的差别化支持。业内认为，这有望推动场馆从单一“比赛场地”向“全年不打烊的城市运动客厅”升级，带动更多赛事运营、场地服务、体育推广等新增岗位。

在刚落幕的一项城市五人制足球联赛上，一家专业赛事公司尝到了“稳岗扩岗+金融”联动的甜头。过去，该公司只有一个精简团队，同时承接多项小赛事，员工长期处于“超负荷运转”的状态。通过这次政策试点，公司向银行提交了员工社保缴纳记录、岗位扩充计划、与高校体育专业毕业生签署的就业协议等材料，成功获得了一笔低息运营贷款。赛事公司不仅将原来的部分项目外包岗位转化为全职岗位，还新设了数据分析、赛事转播、品牌合作等岗位，整体团队规模扩大了近三成。公司负责人表示：“我们敢于多招人、敢于签长期合同，就是因为有政策托底，让人力成本和现金流的压力不再像以前那样令人焦虑。”

对于职业体育尤其是职业联赛而言，稳岗扩岗政策的金融加持，不仅是对俱乐部自身的输血，更是对整条产业链的精准滴灌。一支职业队伍背后，是教练团队、医务团队、体能和数据团队、市场开发和媒体团队，以及庞大的赛事服务和安保团队。政策强调“多方联动”，鼓励龙头俱乐部在自身岗位稳定的前提下，通过与青训合作基地、校园足球特色学校、社会俱乐部结对共建，以订单式培训和人才输送的方式“带”出更多相关就业岗位，对符合条件的合作项目也将纳入金融支持清单。这种以职业俱乐部为核心，以青训和校园体育为支点，以社会赛事和群众参与为延伸的就业生态，有望在金融手段的协同下更加稳定和可持续。

新政发布后，银行、担保公司、体育产业基金等金融力量迅速行动，专门面向体育企业推出“稳岗贷”“青训贷”“赛事贷”等特色金融产品。有银行人士透露，在风险可控的前提下，体育企业若能在合同用工比例、社保缴纳规范性和岗位数量增长率等方面达到一定标准，不仅可获得利率优惠，还有机会纳入“白名单”享受审批绿色通道。部分地方还提出，对成功举办一定规模以上赛事并带动当地就业明显的企业，可按赛事实际拉动就业情况给予综合评价，在后续授信时予以加分。

体育经济专家指出，“企业稳岗扩岗可获更大金融支持”的政策导向，背后体现的是以“人”为核心的体育现代产业体系建设逻辑。体育产业的发展不只是场地扩张和赛事增加，更在于构建一支稳定、专业、不断成长的体育人才队伍。而稳岗扩岗政策通过“金融+就业+体育”的组合拳，将企业的用工行为与金融资源配置紧密挂钩，引导企业在追求经济效益的承担积极的社会责任。从实践层面看，这不仅有助于稳定体育产业从业群体的预期，也能增强企业在长期投入青训、推广运动项目、普及全民健身等方面的信心和动力。

从宏观来看，体育产业是拉动消费、促进就业、提升城市形象的重要引擎。随着健身休闲、体育旅游、体育康养等新业态蓬勃发展，各类体育企业在吸纳高校毕业生、转型退役运动员、带动周边就业等方面的功能愈发凸显。在这一背景下，强化金融赋能的政策更像是一道“加速令”：谁能在稳岗上做得更实、在扩岗上走得更快，谁就可以获得更充沛的金融活水，在新一轮体育产业竞争中赢得先机。可以预见，随着相关细则不断落地，未来的赛场边、训练场、球场外围，都会有越来越多稳定而专业的体育从业者在自己的岗位上默默耕耘，为中国体育的长远发展和体育强国建设提供坚实的人才和就业支撑。